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超維策略
Brand PR Crisis

品牌公關危機處理:第一小時怎麼判斷、誰對外說、怎麼修回信任?

超維策略 | 全台第一個品牌顧問獲 WARC Exclusive 獨家收錄策略觀點、商周出版《超維視界》、Meta 品牌行銷匯創辦人

品牌公關危機處理,是在事件燒起來的第一小時內判斷誰被冒犯、停掉還在刺激市場的動作、收斂對外發言,再把道歉、補救與制度修正排成順序。它處理的是判斷與口徑,聲明只是其中一段。

In Short

誰會需要、怎麼處理、怎麼開始?

誰會需要
執行長、行銷長、公關負責人會在這幾個時刻需要它:新收費制度被罵、創辦人被點名、節日素材踩到集體記憶、主管機關介入。這幾件事的共同點是市場已經開始替品牌定罪,內部還在開會。
怎麼處理
超維策略依《超維視界》第九章的超維危機模型 RUSH 四原則處理:救要快、救要多、救要久、救要名。先抓市場正在痛的點,再決定說什麼、停什麼、修什麼。
怎麼開始
下一步有兩條路。出事前做危機沙盤,把第一小時表演練過;出事中直接陪跑,第一小時就進決策群。預約危機處理診斷。
品牌公關危機處理顧問服務示意圖,以破裂陶瓷、警示紙張與修復工具象徵第一小時應變與信任修復
Definition

品牌公關危機處理是什麼?跟公關公司的危機公關差在哪?

危機公關把話講出去,品牌公關危機處理先決定那句話該講到哪裡、該配什麼動作。兩者可以同時存在,順序要對。

PR Agency

公關公司的危機公關

處理什麼
媒體回應、聲明文字、社群留言
誰決定口徑
照品牌給的口徑執行
看多久
這一波輿論
什麼時候找
聲明要發、媒體在問
ChaoWei Strategy

超維策略的品牌公關危機處理

處理什麼
危機分類、責任判斷、商業煞車、信任修復順序
誰決定口徑
陪品牌決定口徑,再交給執行
看多久
危機過後 90 天的信任與交易
什麼時候找
出事前、第一小時、道歉後要修制度

三種類型,決定對策要到哪一級

《超維視界》把危機分成受害型、意外型、預防型。類型決定責任佔比,責任佔比決定對策至少要到哪一級:解釋、道歉、補償,還是改制度。三種類型怎麼分,第一小時就要定。

/01 責任在別人

受害型

品牌被造謠、被誤植、被駭。對策以澄清為主。

分錯型:硬道歉,等於替別人認罪。

/02 責任一半

意外型

產品瑕疵、系統故障、供應鏈出事。對策要到道歉與補償。

分錯型:只解釋不補償,市場會讀成推責任。

/03 責任最大

預防型

規則自己定、後果事前看得到。對策至少要到改制度。

分錯型:只澄清,等於告訴市場你沒看懂。

星巴克去冰加 15 元是預防型,規則自己定的,責任最大,官方卻只用了解釋跟沉默。反應比責任小一號,市場就替你放大一號。
When

哪些時刻該啟動品牌公關危機處理?

接到第一通電話的可能是執行長、行銷長、公關負責人或品牌負責人。時刻不同,第一個動作也不同。

六類危機共同的錯是先解釋。解釋的前提是市場想聽,市場在痛的時候聽的是你停了什麼。

/01

企業文化

創辦人言論、主管爭議、員工爆料。先分開個人責任與公司責任,再定誰出面。

/02

資安個資

資料外洩、系統被入侵。先確認影響範圍,通報主管機關與通知受影響者同步做,別等查完才說。

/03

消費權益

新收費被罵、份量縮水、消保官點名。先查常客的參考點,再讓公告、門市、客服講同一件事。

/04

產品品質

瑕疵、召回、供應鏈出事。先停相關促銷,道歉與促銷同時跑會被讀成話術。

/05

惡性競爭

同業攻擊、黑函、假評論。先留證據,不點名回擊,只講自己的事實,對方的事讓第三方去講。

/06

溝通踩線

節日素材踩到集體記憶、文案用詞冒犯、新品被截圖。先停素材,再查日期與用詞的第二層意思。

創辦人或主管個人爭議的出面順序,可以看品牌公關處理的信任重建順序。

這六類有一半可以在出事前就看到。新制度要上路、節日檔期要推、創辦人要上節目,每一件都能先做最壞截圖測試與情緒地圖。危機前就找顧問,買的是這張地圖與一張演練過的第一小時表;危機中才找,買的是當天的判斷。兩種都做得到,價差在第一小時有沒有人慌。什麼訊號代表該找人,整理在品牌公關顧問什麼時候該找。

Scope

品牌公關危機處理會處理哪四個任務?

/01

第一小時應變

判斷情緒類型、停掉刺激市場的動作、收斂發言權、排更新時間,讓品牌在社群定罪前先動。

/02

品牌公關口徑

總部、客服、門市、社群、合作夥伴講同一句話,多頭發聲是第二波傷害的來源。

/03

RUSH 沙盤演練

用 Rapid、Unify、Sustain、Honor 四原則拆情境,團隊事前知道哪種風險該怎麼反應。

/04

修復與制度化

道歉、補救、內控、訓練與公開回報接成一條線,信任修復有時程、有人負責。

First Hour

第一小時要做的六件事是什麼?

這六件事超維策略會做成一張第一小時表,平常演練,出事照著走。

第一小時先決定不做什麼,聲明放後面。

  1. 01

    0 到 15 分鐘

    判斷情緒類型

    事件碰到歷史、政治、族群、性別、宗教、災難、隱私哪一種。碰到集體記憶,當場升級為公共事件。

  2. 02

    15 到 30 分鐘

    停掉還在刺激市場的動作

    排程貼文、廣告、促銷、客服腳本先暫停。一邊道歉一邊讓錯誤內容繼續跑,等於沒道歉。

  3. 03

    30 到 45 分鐘

    收斂發言權

    只留一個對外窗口,門市與客服拿到同一份口徑。

  4. 04

    45 到 60 分鐘

    決定第一則聲明說到哪

    已確定的事實講清楚,未確定的寫何時更新。不猜,不甩鍋。

  5. 05

    同步

    排後續更新時間

    第一則聲明裡寫下一次更新是幾點,市場才有落點。

  6. 06

    同步

    決定誰進決策群

    執行長、法務、公關、客服主管、門市主管。五個位置缺一個,口徑就會散。

星巴克韓國 Tank Day 那次缺的就是第一步,沒有把「碰到光州紀念日」升級成公共事件,後面五步全部慢。每一步的判斷細節在品牌危機處理 SOP 第一小時清單。

Apology

道歉聲明要有哪六個要素?最常犯的七個錯是什麼?

Six Elements

六個要素

  1. /01

    直接的道歉句

    「我們為某件事向誰致歉」。「造成不便深感遺憾」算遺憾,算不上道歉。

  2. /02

    已確定的事實

    時間、範圍、影響到誰,講到目前能公開的程度。

  3. /03

    對受影響者的理解

    寫出對方在氣什麼,用他的話,別用法務的話。

  4. /04

    具體補救

    退換、退費、專線、份量揭露,寫得出來才算。

  5. /05

    改進與回報時間

    何時更新調查,何時公布改善。

  6. /06

    署名與發言人

    誰為這段話負責。

Seven Mistakes

七個常犯的錯

  1. ✕ 1 用「遺憾」代替道歉。
  2. ✕ 2 道歉的同一段解釋配方、流程、初衷。
  3. ✕ 3 補救放在折扣上。
  4. ✕ 4 聲明寫的跟門市做的對不上。
  5. ✕ 5 要求對方「理性看待」。
  6. ✕ 6 發完就不再更新。
  7. ✕ 7 創辦人出面時機錯,太早背鍋,或太晚才現身。
星巴克去冰那檔三天折 20 元,網友算出扣掉一項加價只省 5 元,留言說很像在羞辱人。那是第三個錯的樣子:補救放在折扣上,市場把兩筆錢放進同一個帳戶算淨額。折扣補不回被收走的錢。七個錯的細節在道歉聲明怎麼寫那篇。
RUSH

RUSH 四原則怎麼用在公關危機上?

超維危機模型 RUSH 出自《超維視界》第九章圖表 9-4,四個原則圍著危機逆時針走一輪:

R Rapid

救要快

最怕慢,看反應率

快的意思是先抓對市場正在痛的點,再決定說什麼。

U Unify

救要多

最怕亂,看妥善率

總部、門市、客服、社群講同一句話,先安內再攘外。

S Sustain

救要久

最怕空,看落實率

補救放在規則與制度上,一檔促銷撐不住。

H Honor

救要名

最怕假,看復原率

名聲靠兌現承諾復原,下一次不再犯同類錯。

方法論全文在超維危機模型主頁,這一頁只放用法。沙盤演練時四個原則各對一張檢核表,第一小時陪跑時用它定每一個動作的順序。

沙盤怎麼跑:第一輪用品牌自己最可能出事的三個情境,由團隊照第一小時表走一遍,顧問只記錄誰卡住、哪一句口徑說不出來、哪個決定沒人敢下。第二輪換情境再走,比對兩輪的反應率與妥善率。兩輪跑完,升級決策表上每一格都有名字,第一小時表才算真的能用。

Cases

品牌公關危機處理案例:星巴克兩次失守在哪裡?

預防型危機 2026 年 10 月

星巴克台灣去冰加 15 元

10 月 12 日客製化收費新制上路,去冰補奶每杯加 15 元。隔天一位常客貼出特大杯拿鐵去冰只剩半杯,約 251 萬人看過。星巴克先答「配方經反覆研發」,再婉拒回應,10 月 13 日消保官要求點餐前揭露份量,接著推出三天折 20 元。RUSH 四個原則都有缺口:回應慢於引爆點、公告與門市對不上、補救放在促銷、折扣被讀成羞辱。這是預防型危機,規則自己定,責任最大。

星巴克去冰加 15 元為什麼炸? →
文化敏感危機 2026 年 5 月

星巴克韓國 Tank Day

5 月 18 日推出 Tank 杯款促銷,撞上光州民主化運動紀念日。社群出現摔杯、刪 App、退禮物卡,韓媒定調後負責人遭解職,夏季促銷延後,全球總部啟動調查。失守在第一步:沒有把日期雷升級成公共事件,總部、門市、客服、會員系統沒有同時知道現在不能各說各話。

星巴克韓國 Tank Day:一個杯子怎麼燒成公關危機? →

一件是價格,一件是文化,踩的是同一條線:市場讀到的意思跟品牌想講的意思不一樣,品牌第一小時還在講自己的意思。

Engagement

超維策略的公關危機處理怎麼合作?

超維策略的公關危機處理由創辦人暨品牌顧問江仕超主持,依《超維視界》超維危機模型 RUSH 四原則,處理判斷、口徑、商業煞車與信任修復四件事。三種合作形式:

預約危機處理診斷 →
/01

出事前

危機沙盤

4 到 12 週。產出情緒地圖、第一小時表、口徑模板、升級決策表(誰能停活動、誰能對外說、誰能撤廣告),帶團隊演練兩輪。

/02

出事中

第一小時陪跑

事件當天進決策群,陪品牌定危機分類、停什麼、第一則聲明說到哪、更新節奏,直到輿論落點穩定。

/03

道歉後

信任修復計畫

把補救寫成市場看得懂的承諾,制度修正、內部訓練、公開回報排進時程,每月回報一次信任有沒有回來。

費用依範圍、期間與參與層級,初談後報價。三種形式可以單獨做,也可以沙盤接陪跑。道歉之後的修復節奏,可以先看品牌危機信任修復;危機的源頭在聲量失控時,接品牌聲量顧問一起看。

FAQ

常見問題

品牌公關危機處理顧問和公關公司,找哪一個?

+

先找能判斷的。危機最貴的錯在第一小時的判斷:誰被冒犯、停什麼、誰對外說、補救放哪裡。公關公司把聲明發出去,品牌顧問先決定那則聲明該說到哪、該配什麼動作。超維策略的品牌顧問在策略觀點上取得 WARC 全球行銷權威智庫獨家收錄,判斷定了,公關公司的執行才有依據。兩者可以同時找,順序是先判斷再發稿。

公關危機處理要在多久內發第一則聲明?

+

一小時內要有第一個動作,聲明可以是第二個。第一個動作是停掉還在刺激市場的素材與促銷,並讓門市、客服拿到同一份口徑。第一則聲明只講三件事:已確定的事實、對受影響者的理解、下一次更新的時間。慢的代價是市場替你定調。星巴克去冰那張半杯照片有 251 萬人看過,官方沉默的每一天,那張圖就是官方說法。

品牌公關危機處理會不會要求暫停正在跑的行銷活動?

+

會,多半在第一小時就停。道歉與促銷同時跑,市場會把促銷讀成話術,把道歉讀成公關。星巴克韓國延後夏季促銷,市場才看到品牌願意付代價。暫停的範圍由危機類型決定:碰到產品安全、集體記憶、主管機關點名的事件,相關檔期全停;單一貼文被罵,停該素材與客服腳本就夠。停下來的損失看得到,不停的損失要等 90 天後才看得到。

危機期間誰對外發言,執行長一定要出面嗎?

+

看危機類型與責任佔比。預防型危機責任最大,執行長或創辦人出面是市場的期待,拖到第三天才現身會被讀成閃躲。意外型與受害型可以由發言人先講,執行長在補救與制度修正時出面。原則只有一條:對外窗口只留一個,門市與客服講的話要跟那個窗口一致。窗口散了,誰出面都沒用。

危機過後多久可以恢復正常行銷節奏?

+

看補救有沒有被市場看見,別看日曆。判斷標準三個:補救寫成了規則,還是只做了一檔活動;公告與門市是否已經一致;負面畫面有沒有被新的畫面取代。三項都成立,行銷節奏可以回來;少一項就先做修復內容,促銷延後。超維策略的信任修復計畫追蹤的就是這三項,每月回報一次,回報的對象是執行長,資料來自客服、門市與社群三邊。

找超維策略做公關危機處理,第一次會談要準備什麼?

+

準備五樣東西:事件時序(誰在何時說了什麼)、所有已發出的對外文字(公告、貼文、客服回覆)、目前還在跑的素材與促銷清單、主管機關或媒體的來函、內部現在誰在決策。沒有也沒關係,第一次會談本身就是在排這五樣。會談由超維策略創辦人暨品牌顧問江仕超主持,30 分鐘內先把危機分類與責任佔比定下來,當天給第一小時表的初版。

Next Step

想先把品牌危機第一小時補起來?